Судам предложили разрешить нанимать студентов юрфаков и специалистов со средним юридическим образованием
Судам позволят брать на работу студентов и специалистов со средним юридическим образованием
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, согласно которой российские суды смогут принимать на работу студентов юридических вузов и кандидатов со средним профессиональным юридическим образованием. Законопроект подготовлен по заказу Верховного суда и распространяется на должности секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также сотрудников аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов.
По мнению заместителя генерального прокурора, изменение квалификационных требований поможет сократить кадровый дефицит и повысит интерес молодежи к работе в аппарате судов. В то же время в Верховном суде отмечают, что нововведение расширит круг претендентов, но при этом сохранятся гарантии для тех, кто уже получил высшее юридическое образование.
Старший юрист практики трудового права София Жидких указывает, что дефицит кадров в аппарате судов, особенно общей юрисдикции, сейчас очень велик. Наиболее ощутимо не хватает секретарей судебных заседаний, делопроизводителей и помощников судей — иногда один сотрудник обслуживает работу сразу нескольких судей, что замедляет подготовку судебных актов и снижает эффективность делопроизводства.
«Секретарь должен разбираться в ключевых правовых дисциплинах, чтобы понимать смысл процессуальных действий», — отмечает адвокат Владислав Ватаманюк, добавляя, что вопросы, связанные с жизнью, здоровьем, имуществом и правами граждан, должны решать специалисты с высшим юридическим образованием.
Руководитель практики образовательного права Мария Асманская предупреждает, что нижение требований к образованию само по себе может породить поток временных сотрудников: набравшись опыта, они будут уходить в места с более высокой оплатой и понятной траекторией карьерного роста. По её мнению, одной корректировки квалификаций недостаточно — требуется одновременно улучшать условия труда, мотивацию и карьерное продвижение сотрудников аппарата суда.