В России планируется запуск новой корпоративной пенсионной программы, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Финансирование
Программа рассчитана на формирование дополнительной пенсии для сотрудников и будет финансироваться преимущественно или полностью работодателем.
Как это будет работать
Участие предполагается автоматическим: работника по умолчанию включают в систему накоплений с правом отказаться. Работодатель перечисляет взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируются для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Зачем это нужно
Инициатива может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создать объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
