В конце 2025 — начале 2026 года набор контрактников в России сократился примерно на 20–25%. На этом фоне Минобороны активизировало привлечение студентов в подразделения, работающие с беспилотниками: по некоторым оценкам, число таких контрактников среди студентов превысило тысячу.
Кому и что предлагают
Изначально агитация велась преимущественно среди молодых мужчин, затем кампанию расширили и на студенток. В Ульяновской области отмечены случаи, когда студентки техникума подписывали контракты на службу в беспилотных частях.
- Единовременные выплаты в некоторых регионах достигают миллионов рублей.
- Обещают высокие по местным меркам зарплаты — в отдельных случаях от 210 тыс. рублей в месяц.
- Вербовщики акцентируют «удалённый» формат работы и льготы.
Что говорят эксперты
Экономисты, гендерные исследователи и военные аналитики объясняют масштабную вербовку как попытку закрыть кадровые дефициты за счёт технически подготовленной молодёжи. По их мнению, агитация делает акцент на материальных выгодах и карьерных перспективах, создавая иллюзию быстрого социального лифта.
Одновременно специалисты отмечают гендерные и этические риски: обещания «безопасной» удалённой работы не всегда соответствуют реальной практике службы, и многие студентки не готовы подписывать контракт под давлением материальных стимулов.
Краткие выводы
- Снижение набора контрактников стимулирует активную вербовку среди студентов.
- Женщин начали привлекать наряду с мужчинами, предлагая крупные выплаты и зарплаты.
- Эксперты предупреждают о рисках и сомнительной эффективности такого решения в долгосрочной перспективе.
Регион в примерах: Ульяновская область.
