Кто собирается сокращать
По результатам опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты 23% из 265 опрошенных компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года. Наибольшие сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку. Аналогичные планы ранее фиксировались в ряде крупных компаний и в отдельных органах власти.
Причины сокращений
Эксперты связывают планы по сокращению персонала с желанием компаний сохранить рост прибыли за счёт снижения расходов. Расходы предприятий выросли на фоне высокой ключевой процентной ставки и увеличения обязательных платежей.
Новые налоговые правила и нагрузка на бизнес
В 2026 году вступили в силу изменения в налогообложении: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы снижён с 60 до 20 млн рублей. Минфин оценивает дополнительные поступления в бюджет в сотни миллиардов рублей.
Уровень безработицы остаётся низким
Несмотря на планы по сокращениям, официальная статистика показывает, что после пандемии уровень безработицы в России остаётся низким: в 2022 году он достиг рекордных 2,2% по данным Росстата.
Возможные скрытые увольнения
- Аналитики отмечают, что реальные увольнения могут скрываться: компании переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не повышать официальную статистику безработицы.
