Что произошло
В школе №93 Волгограда одна параллель 7‑х и 8‑х классов в течение учебного года обходилась без штатного учителя физики: занятия вели педагогические сотрудники по совместительству. Вакансия с указанной заработной платой в 27 000 рублей до сих пор не закрыта.
Администрация разместила информацию о вакансии на сайтах Центра занятости, Волгоградского социально‑педагогического университета и других ресурсах, но преподаватель так и не нашёлся.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница уходит в коммерческую структуру, другая уволилась, потому что школьная зарплата едва покрывает коммунальные платежи. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые специалисты, многие работают на две ставки и быстро выгорают», — рассказал директор школы о ситуации.
По словам руководства, если своевременно не пересмотреть оклады, в профессии могут остаться в основном пенсионеры, а качество образования ухудшится.
Контекст по региону и в стране
Проблемы с кадрами фиксируются и в других регионах: на днях сообщалось о нехватке учителей в Омской и Томской областях. По оценке официальных лиц, дефицит педагогов в российских школах достигает существенной доли от штата.
Почему это важно
Недостаточные зарплаты и высокая нагрузка приводят к текучке кадров и дефициту квалифицированных учителей, что может сказаться на качестве школьного образования в среднесрочной перспективе.