Во многих регионах России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест для ветеранов. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.

Размер квот различается в зависимости от региона. Самая высокая установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для участников боевых действий. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов под действие новых правил подпадают работодатели с числом работников от 35 человек. За невыполнение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.

В перспективе подобные нормы могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать интеграции бывших военных в мирную жизнь.

Сейчас в России квотирование рабочих мест официально распространяется лишь на отдельные социально уязвимые категории граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в существующую систему квот до недавнего времени не входили.