Министр труда Анон Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике представил принципы новой стратегической инициативы ведомства.
По замыслу Минтруда, планирование кадрового спроса будет связано с целевыми квотами на приём молодых специалистов: рабочие места, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, должны учитываться при формировании таких квот.
Котяков отметил, что подобная практика уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти выходят из предположения, что современная молодёжь недостаточно активно вовлекается в реальный сектор экономики, поэтому необходимо создавать дополнительные механизмы по привлечению её к промышленному и производственному труду.
