Новый ГОСТ для руководителей вступает в силу в 2027 году.
С февраля 2027 года будет введен новый ГОСТ, регламентирующий требования к руководителям: четкая постановка задач, прозрачная обратная связь, а также недопущение травли и дискриминации и недопущение злоупотребления властью.
- четко формулировать задачи
- обеспечивать своевременную обратную связь
- поддерживать психологическую безопасность сотрудников
- не допускать травлю и дискриминацию
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?
Контекст: ГОСТ нацелен на повышение культуры управления и благополучия сотрудников.