Несмотря на острый дефицит рабочей силы, государство сокращает приток мигрантов и ужесточает условия их пребывания. Каких изменений стоит ожидать и к чему они приведут?
Основные новации в миграционном законодательстве
26 июля были утверждены новые требования: иностранцы должны подтверждать, что обеспечивают себя и семьи на уровне не ниже прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента. В Москве это примерно 22 112 ₽ для взрослого и 19 677 ₽ для ребёнка. По достижении 18 лет дети мигрантов обязаны покинуть страну, если не начнут самостоятельно работать. Введено требование авансовых платежей по НДФЛ.
Большинство нововведений вступит в силу с 1 января 2027 года, однако уже с 26 июля значительно выросли госпошлины: за получение гражданства — до 50 000 ₽, вида на жительство — до 30 000 ₽, а за разрешения на временное проживание и привлечение работника — до 15 000 ₽.
Идеология и приоритеты миграционной политики
Если раньше мигрантов рассматривали как ресурс для увеличения численности населения и развития экономики, то теперь акцент смещён на отбор «безопасных» и «разделяющих традиционные ценности» людей. Соотечественников и лояльных иностранцев планируют привлекать на постоянное место жительства, тогда как основной поток трудовых мигрантов предполагается держать в рамках целевого набора на ограниченный срок и по возможности без семей.
Для граждан стран с безвизовым режимом срок временного пребывания уже сократили со 180 до 90 дней в году. Поступление детей в школу теперь может зависеть от результатов экзамена по русскому языку. Сотрудники МВД получили расширенные полномочия по выдворению мигрантов во внесудебном порядке, а перечень оснований для выдворения расширился и включает размытые формулировки, такие как «неповиновение правоохранительным органам» и «мелкое хулиганство».
Влияние на рынок труда и демографию
Точное число уехавших работников установить сложно из‑за ограниченного доступа к статистике, но по данным Совета безопасности число иностранных граждан в России за год сократилось примерно на 700 000 — с 6,8 млн до 6,1 млн. На фоне прогнозируемого естественного сокращения населения (по оценкам статистики, в 2025–2031 годах оно может составить 3,2–4,9 млн человек) и оттока работников в армию и на оборонные предприятия такие барьеры усугубляют кадровый дефицит.
Мигранты под цифровым наблюдением
Государство выстраивает систему цифрового контроля: с 2026 года для оформления SIM‑карты иностранцу потребуется предоставить СНИЛС, иметь учётную запись на госуслугах и сдать биометрию. Также введена обязательная привязка SIM‑карт к IMEI конкретных телефонов — это позволяет отслеживать перемещения пользователей.
С сентября 2025 года в Москве и области проводится эксперимент: мигрантов обязывают устанавливать на смартфоны приложение, которое передаёт геолокацию. При отсутствии данных в течение трёх суток иностранца автоматически снимают с миграционного учёта; для подтверждения наличия телефона требуется сделать «селфи». В дальнейшем планируется обязать мигрантов пользоваться специальными устройствами с электронным профилем.
«В этом телефоне будет электронный профиль — и мы будем знать местонахождение каждого мигранта», — заявлял заместитель министра внутренних дел.
Данные мигрантов предполагается агрегировать в Государственной информационной системе «Цифровой профиль иностранного гражданина», официально запущенной летом 2026 года. По словам официальных представителей, система призвана обеспечить актуальную информацию для оценки миграционной ситуации и управления; независимые эксперты предупреждают, что в текущих условиях такое профилирование повышает риски репрессий, эксплуатации и дискриминации, сокращая возможности для защиты прав.
Выводы
Ужесточение правил и внедрение цифрового надзора делают пребывание трудовых мигрантов более контролируемым и временным, но одновременно усугубляют кадровый дефицит и повышают социальные риски. Политический приоритет безопасности и отбора «проверяемых» групп вытесняет экономические интересы, связанные с потребностью в рабочей силе.
