Кратко
Набор военнослужащих по контракту в России сократился: в четвёртом квартале 2025 года он оказался в полтора раза меньше, чем годом ранее, по оценкам, основанным на данных о расходах федерального бюджета. В первом квартале 2026 года по данным о выплатах из федерального бюджета контракты подписывали примерно 800 человек в день — минимальный уровень за три года; во втором квартале этот показатель, по оценкам на основе региональных выплат, вырос до примерно 1 000 в день.
Почему падает набор
- Снижение интереса к службе по контракту среди граждан.
- Активный поиск рекрутов в регионах с применением спорных методов — в том числе с предложениями взамен прекращения преследования задержанным.
- Низкая боеготовность многих принятых по контракту — проблемы со здоровьем, возраст, физическая слабость, наличие судимостей.
- Частые случаи побегов с фронта и постоянная недоукомплектованность подразделений.
Какие меры рассматривают власти
Власти усиливают агитацию и увеличивают денежные выплаты, предлагают гражданам службу в тылу (водителями, строителями и т. п.), хотя формально контракты заключаются на общих основаниях и подписавших могут направить в любые части. Одновременно обсуждаются более жёсткие варианты: в ряде источников отмечают, что тема частичной мобилизации находится в поле обсуждения на высоком уровне.
Сообщается о подготовительных административных шагах: планируемые сокращения штатов в федеральных и региональных структурах (примерно 10–15% к 1 октября) рассматривают как потенциальный способ освободить людей для службы. Также обсуждается ротация резервистов, переводившихся ранее в тыловое обеспечение, — их могут направить в действующие части вместо мобилизованных, которых при этом могут вернуть в тыл или демобилизовать.
Оценки экспертов
По мнению части аналитиков, без частичной мобилизации в текущих условиях вряд ли удастся существенно изменить ситуацию на фронте; власти, как полагают эксперты, будут искать разные способы пополнения личного состава.
Последствия для общества
Если обсуждаемые меры будут реализованы, это может привести к новым кадровым перестановкам в органах власти, росту социальной напряжённости и увеличению числа семей, затронутых призывом или переводом на службу. Непрозрачные методы набора и проблемы с качеством комплектования усугубляют риски для боевой эффективности и общественного доверия.